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本文检验民营化能否促进企业在投资决策中承担更多的风险。以1998—2011年A股上市公司为样本,使用双重差分模型,检验结果发现,国有企业在民营化后风险承担水平显著提高。文章进一步检验了在产权制度和契约制度不同的地区,民营化的风险承担效应的差异。结果发现,在契约制度不同的地区,民营化的这种风险承担效应没有显著差异,而在产权制度更好的地区,民营化的风险承担效应显著更强。本文不仅从民营化的视角为风险承担提供了新的解释,同时也为不同产权保护制度的作用提供了微观层面的新证据。此外,本文的研究结果有助于澄清有关\"国进民退\"的争议,并对进一步深化国有企业的民营化以及完善民营企业产权保护具有重要的政策含义。本文基于\"管理团队人力资本——行为——经济后果\"的研究范式,利用2009-2011年200家制造业上市公司的面板数据,采用中介变量方法研究管理团队人力资本通过影响企业研发投入而作用于企业绩效的情况,并对这种中介效应的大小进行了量化。我们的实证结果显示:(1)管理团队传记性人力资本与非传记性人力资本对企业绩效存在显著影响,但影响性质不同;(2)管理团队传记性人力资本与非传记性人力资本对企业研发投入存在显著影响,影响性质也不同;(3)管理团队人力资本对企业绩效影响的效果只有一部分是通过影响企业研发投入传导的,企业研发投入是管理团队人力资本与企业绩效之间的部分中介变量。


正散文,历来是语文教材中比重较大的文体,也是语文教学构成的重要内容。在多姿多彩的文学文体林苑里,如果说小说是富有人物魅力的殿堂楼阁,那么散文便是精巧雅致的假山亭池。当解读一篇散文的时候,首先触动我们的,不是像小说里展现的纷纭复杂的人生画面,而是一颗至。络脉研科的学计统国我间年二十现展'析分量定合结'词键关点热的度年关相析分化视可过通章文。息信文发刊期源来学计统录收ıɔssɔ间年1102-0002为源来据数'谱图现共词键关学计统国我了建构度年分'具工究研为作谱图识知以文本

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